北京冬奥组委招聘55个岗位9月5日开始报名_[新闻news]

原标题：北京冬奥组委招聘55个岗位

今起开始报名 业务涉及媒体运行、交通医疗、物流采购、餐饮住宿等领域

今天，北京冬奥组委启动2018年面向社会招聘工作，面向社会广泛吸纳优秀人才参与北京冬奥会筹办工作。北京冬奥组委成立于2015年12月15日，是承办北京2022年冬奥会和冬残奥会的组织机构，负责组织、协调冬奥会和冬残奥会全部的筹备和举办工作，目前设有16个内设机构和延庆运行中心、张家口运行中心，共有350余名工作人员。

据了解，此次共招聘55个岗位、55名人员，涉及媒体运行、规划建设、市场开发、体育、技术、法律、交通、医疗、采购、物流、餐饮、住宿等业务领域，具有很高的专业要求。

据介绍，报名人员登录北京冬奥组委官网招聘页面（recruit.beijing2022.cn），进行岗位申报，每人限报一个岗位。

北京冬奥组委将对报名人员进行网上资格初审，并通过报名系统反馈资格初审意见。初审合格参加笔试的人数与拟招聘人数比例一般不低于6:1。如岗位出现达不到规定比例的情况，将在笔试开始前视情况取消该岗位，如取消该岗位，允许该岗位报名人员改报其他岗位。报名时间从9月5日至14日，通过笔试、面试、考察、体检等环节，最终择优聘用。

此外，对愿意加入北京冬奥组委却暂无适合岗位的人员，可登录北京冬奥组委官网招聘页面（recruit.beijing2022.cn），下载并填写《北京冬奥组委人才储备库个人信息登记表》，申请加入北京冬奥组委人才储备库，北京冬奥组委今后将根据筹办工作需要，按照《北京冬奥组委人才储备库人员管理使用办法》择优聘用。制图/廖元

工作步骤

9月5日-14日

网络报名与资格初审

9月22日

笔试（主要测试心理状态、公共知识、语言能力、运用专业知识分析解决实际问题的能力）

10月上旬

资格复审

10月中下旬

面试（面试主要测试报名人员的素质能力与招聘岗位的匹配度，以及语言能力。考试测评综合成绩按照笔试和面试成绩5:5的比例计算）

11月上旬

档案审核

11月中旬

体检

12月上旬

聘用（报名人员可登录北京冬奥组委官网招聘页面查询本人聘用情况）

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